大学毕业生月薪一般是多少，与所在的城市区域，所学的专业有关，还有个人能力有关，月薪过万也是有的。毕业后想要月薪过万，首先就要去能够月薪过万的城市，如果在三四线小县城，很多公司的总经理也就月薪万元。 但如果在北上广深杭，或者强二线武汉成都南京等，月薪过万的几率就大很多很多。在任何企业工作，只有专业知识足够强，在自己的专业领域里能够独当一面，以及情商比较高的话，升职加薪是比较快的。 扩展资料： 大学的档次和大学生就读的专业，也和大学生毕业后的薪酬是绑定在一起的。大学档次越高的，其毕业生的薪酬待遇一般会越高。比如清华、北大、上海交大出来的大学生，其薪酬待遇是大部分普通大学的本科生所比不了的。 毕业生平均起始薪酬位居前列的高校还有北京外国语大学、上海交大等大学，排行前三的大学，平均起始月薪都在九千元以上，已经很接近月入上万的薪酬了。 大学毕业生所选的专业越热门的，毕业生的起始月薪也就越高。比如软件工程、信息安全和网络工程等专业的大学生，只要在大学四年中能学到真本领，那么毕业生在薪酬待遇上是比较丰厚的。

2022年应届大学毕业生数量又将创新高，已经突破千万，这么大数量的应届毕业生，他们毕业的薪资普遍是多少呢？其实地域不同、学校不同的应届毕业生的薪资差别还是比较大的。 咱们先说说不同的学校的应届毕业生薪资之间的差距。一般是重点大学的应届毕业生的薪资要远高于普通大学的，特别是211、985学校毕业的毕业生，其薪资要比一般大学毕业生要高不少，而且找工作相对要容易很多。很多双一流大学的学生还没有毕业，已经和来学校招聘的企业达成一致意见，签了满意的office，从这一点上也能看出来有个好的学校是多么重要的一件事情。好的双一流大学的毕业生基本薪资能达到1万元以上，而非重点大学很多毕业生连5000也达不到，就算是在一个城市，重点大学与一般大学毕业生的平均薪资也会差2000元甚至更多。 再说一下地域对毕业生薪资的影响，发达沿海地区毕业生的薪资远高于不发达的内地城市。沿海城市特别是京沪广深地区，大企业比较集中，机会较多，企业的普遍起薪点也比较高，这也是为什么很多毕业生流向这些大城市的原因。而不发达的内陆城市，规模化大企业很少，地方经济发展也相对落后，所以企业给毕业生开出的薪资也相对较低。同专业的毕业生，内陆的双一流大学的薪资还比不过京沪广深普通大学的毕业生，这也是很正常的。 最后一个影响毕业生薪资的因素就是毕业生自己的专业，市场上需求量大的专业一般找工作比较容易些，薪资也相对较高一些。比如软件开发、计算机编程等专业，这几年就比较吃香，这些专业毕业生的基本薪资就高一些，所以高考的时候选择一个好的专业也是很重要的事情，选择对了，毕业的时候找工作一点也不发愁。 综上所述，毕业生的薪资和地域、学校、专业都有一定的联系，一般沿海一线城市重点大学的毕业生薪资能达到8000-10000，内陆城市重点大学毕业生薪资能达到5000-7000，这就是一个大概数字，大家有不同看法的，欢迎留言补充。