目前是周一到周六上午都开招聘会时间一般是8:30--11:30,周六的话能到12:00周三和周六的企业最多,大约有140家左右。每个单位都提供应聘表格,不过最好还是自己带上几份。 拓展资料 人才市场，属于人力资源社会保障局管辖，农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。 人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。 由于互联网的蓬勃兴起，目前已经发展成了实际场地人才市场，网上人才市场，校园招聘人才市场，等。 存在问题 报告认为，虽然中国人才资源配置市场化的进程已展开，并取得了举世瞩目的成果，但由于诸多因素的制约，我国人才的市场化程度还不够高，存在以下几个问题。 一、户籍制度的制约 因为现行的户籍制度，很多毕业的大学生考虑到落实户口，很多人不愿意到私营企业里找自己合适的工作，尤其是北京、上海等大城市落户仍然受到严格限制，这些都严重地制约了人才的跨地域流动，成为影响人才要素市场的重要因素。 二、人事档案制度改革的滞后 传统的人事档案管理制度与我国经济社会发展的不适应之处主要表现在：单一的国有单位人事档案管理模式不适应多种所有制经济组织并存的新形势；现行的“人档分离，收费管理”的流动人员档案管理办法不符合建立统一开放的人才市场的需求；而且传统人事档案的采集利用制度也不符合“国家尊重和保障人权”的要求。 三、人事制度改革尚未完全到位 但是由于全民所有制事业单位专业技术人员与管理人员的辞退、辞职的暂行规定与公务员辞职、辞退的暂行规定的不完善之处，影响了国家机关与事业单位人员的出口，造成了想出去的人出不去，不胜任的人该走却走不了的局面，这些都导致了人才市场供需主体难以完全到位，人才市场运行机制不够健全，市场供求、价格、竞争机制对人才资源配置的调节作用不能充分发挥。 四、人才市场管理体制没有完全理顺 就全国范围而言，很多地方还没有建立起人才流动与人才市场活动的执法检查制度，未对人才流动与人才市场活动实行日常即时性的监督管理，人才市场的就业歧视、职业安全、权益保护问题突出，影响了人才市场的健康发展。 五、人才市场需求多元高校学子择业错位 3月来临，大学生的就业也到了最关键的阶段。但从市场反映的高校毕业生就业情况来看，象上面说到的这种专业错位现象日益突出。

时间 会议名称 10月8日(周二) 青岛市医药、卫生、生物、化工、环保行业专场招聘会 10月9日(周三) 青岛市人才招聘大会 10月10日(周四) 青岛市建筑建材、装修装饰、房地产、园林、物业、家具家居类专场招聘会 10月12日(周六) 青岛市综合类人才招聘大会 10月13日(周日) 青岛市老年人才专场招聘会 10月14日(周一) 青岛市大中专毕业生就业洽谈会 10月15日(周二) 青岛市机械、机电、模具、电器、生产制造业专场招聘会 10月16日(周三) 青岛市人才招聘大会 10月17日(周四) 青岛市食品、饮料、快速消费品、餐饮类人才专场招聘会 10月19日(周六) 青岛市秋季大型人才招聘大会 10月20日(周日) 青岛市中高级人才专场招聘会 10月21日(周一) 青岛市大中专毕业生就业洽谈会 10月22日(周二) 青岛市纺织、服装、服饰、商场商贸类行业专场招聘会 10月23日(周三) 青岛市人才招聘大会 这是在HR伴侣上看到的 后期的具体信息你可以登陆网站查看

去延吉路人才市场，延吉路38号，那里每天都有招聘会。山东路人才市场，每个周六有招聘会，海尔路人才市场，每周三，周六有招聘会。最省事的就是在网上招聘，你可以在招聘网站上以个人的名义注册一个账号，在网上挂出招聘内容，留下联系方式，就等人给约你面试就行了。招聘网站很多，比如，智联招聘网、工作学习网，易才网等。再就是多看看报纸，早报，周一、周四的半岛报，周五的晚报。

3月9日青岛市人才招聘大会，3月11日青岛市大中专毕业生就业洽谈会，3月13日青岛市中高级人才招聘大会，3月14日青岛市外贸、商务跟单、物流运输、采购、客服、文员及财会专场招聘会，3月16日青岛市人才招聘大会，3月18日青岛市大中专毕业生就业洽谈会，3月20日青岛市外商投资企业人才招聘大会，3月21日青岛市电子商务、计算机、电气照明、人事行政客服类专场招聘会，3月23日青岛市人才招聘大会，3月25日青岛市大中专毕业生就业洽谈会，3月27日青岛市蓝色经济人才招聘大会，3月28日青岛市建筑建材、房地产、园林绿化、物业、家具家居及装修装饰业专场招聘会，3月30日青岛市人才招聘大会。 多带些简历，最好有照片